• tiz@tiz.pl
  • Ulica Kocjana 1-U4, 01-473 Warszawa, Polska
  • 22 423-33-14/15

POSZUKUJEMY NA STANOWISKA

Asystentka/asystent w dziale technologicznym (warszawa – bemowo)

Główne zadania na stanowisku:

  • Organizacja poczty działu technologicznego
  • Pomoc przy ofertowaniu produktów firmy
  • Odpowiedzialność za kontakt z działem technologicznym
  • Utrzymanie dobrych relacji z Klientami

Wymagania:

  • Język Angielski na poziomie komunikatywnym
  • Obsługa oprogramowania Ms Office
  • Mile widziana znajomość oprogramowania Adobe Acrobat
  • Podstawowa wiedza na temat obróbki skrawaniem
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz kultura osobista
  • Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole
  • Możliwości rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Doradca – inżynier ds. produktów informatycznych

Główne zadania na stanowisku:

  • Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami
  • Pomoc w doborze odpowiednich rozwiązań informatycznych przez klienta
  • Udział w projektach optymalizacji linii (np. balansowanie linii)
  • Analiza strat oraz raportowanie wyników
  • Szacowanie oszczędności wynikających z projektów
  • Branie udziału w audytach procesów
  • Aktywne promowanie kultury organizacyjnej opartej na filozofii Lean
  • Sporządzanie prezentacji technicznych związanych z produktami i usługami Pracodawcy
  • Wsparcie klientów przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystanie produktów i usług Pracodawcy
  • Opracowywanie ofert i kosztorysów
  • Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług
  • Pozyskiwanie nowych tematów handlowych
  • Utrzymanie dobrych relacji z Klientami

Wymagania:

  • Posiadanie dobrych referencji
  • Udział w projektach optymalizacyjnych
  • Znajomość narządzi optymalizacji linii produkcyjnych i procesów oraz analizy przyczyn błędów (np. 5S, 5M, 5Why itp.)
  • Podstawowa wiedza na temat obróbki skrawaniem
  • Wiedza dotycząca systemów wspomagania produkcji
  • Samodyscyplina, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu i determinacja w dążeniu do celu
  • Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów
  • Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe, interpersonalne oraz kultura osobista
  • Zdolność do szybkiego uczenia się
  • Niekonwencjonalne myślenie
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na podstawie zależnej od kwalifikacji plus premie za osiągane wyniki
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole
  • Możliwości rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Doradca ds. produktu

Główne zadania na stanowisku:

  • Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami
  • Dobór narzędzi skrawających i oprzyrządowania
  • Sporządzanie prezentacji technicznych związanych z produktami i usługami Pracodawcy
  • Wsparcie klientów przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystanie produktów i usług Pracodawcy
  • Opracowywanie ofert i kosztorysów
  • Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług
  • Pozyskiwanie nowych tematów handlowych
  • Utrzymanie dobrych relacji z Klientami

Wymagania:

  • Posiadanie dobrych referencji
  • Wiedza z obróbki skrawaniem
  • Samodyscyplina, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu i determinacja w dążeniu do celu
  • Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów
  • Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe, interpersonalne oraz kultura osobista
  • Zdolność do szybkiego uczenia się
  • Niekonwencjonalne myślenie
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów
  • Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na podstawie zależnej od kwalifikacji plus premie za osiągane wyniki
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole
  • Możliwości rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Regionalny doradca – inżynier aplikacji

Główne zadania na stanowisku:

  • Nawiązywanie i budowanie długofalowych relacji z klientami
  • Opracowanie procesu i dokumentacji technologicznej według określonych standardów
  • Dobór narzędzi skrawających i oprzyrządowania
  • Opracowywanie konceptualnych konstrukcji narzędzi specjalnych i oprzyrządowania
  • Sporządzanie prezentacji technicznych związanych z produktami i usługami Pracodawcy
  • Uruchamianie i optymalizacja procesów związanych z wytwarzaniem określonych detali
  • Wsparcie klientów przy rozwiązywaniu bieżących problemów związanych z wykorzystanie produktów i usług Pracodawcy
  • Opracowywanie złożonych ofert i kosztorysów
  • Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług
  • Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych u klientów przemysłowych
  • Tworzenie nowej sieci klientów i organizacja stałej sprzedaży
  • Pozyskiwanie nowych tematów handlowych
  • Utrzymanie dobrych relacji z Klientami

Wymagania:

  • Posiadanie dobrych referencji
  • Wyksztalcenie wyższe techniczne
  • Doświadczenie pracy na stanowisku operator obrabiarki CNC lub technolog programista minimum 5 lat
  • Głęboka wiedza z obróbki skrawaniem
  • Mile widziane doświadczenia pracy na stanowisku doradca handlowo techniczny – inżynier aplikacji
  • Szeroka wiedza z zakresu technik sprzedaży i rynku wyrobów przemysłowych w Polsce
  • Samodyscyplina, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu i determinacja w dążeniu do celu
  • Duża motywacja do pracy oraz nastawienie na osiąganie sukcesów
  • Wysoko rozwinięte umiejętności handlowe, interpersonalne oraz kultura osobista
  • Zdolność do szybkiego uczenia się
  • Niekonwencjonalne myślenie
  • Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów
  • Prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na podstawie zależnej od kwalifikacji plus premie za osiągane wyniki
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole
  • Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy
  • Możliwości rozwoju zawodowego

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Dyrektor ds. rozwoju organizacyjnego

Główne zadania na stanowisku:

  • Analiza aktualnej sytuacji personalnej oraz przeprowadzenie rekrutacji kandydatów, przygotowanie opisu stanowiska oraz wymagań dla kandydata, przeprowadzenie kampanii ogłoszeniowej
  • Odpowiedzialność za Employer Branding oraz komunikację wewnętrzną
  • Zaangażowanie w coaching i mentoring kadry menedżerskiej
  • Rozwój wszystkich polityk korporacyjnych i audytu oraz ich wykonanie
  • Tworzenie programów HR wspierających realizację strategii Spółki (adaptacja, talenty)
  • Doradztwo i wsparcie menedżerów, liderów oraz pracowników we wszystkich strategicznych aspektach HR zwłaszcza w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zaangażowanych zespołów, w procesach identyfikowania potencjału i kompetencji pracowników, realizacja programów rozwojowych, zarządzania wynikami pracy oraz polityki nagradzania
  • Prowadzenie analiz z zakresu efektywności zasobów ludzkich, tworzenie kluczowych wskaźników skuteczności oraz zarządzanie systemem motywacji krótko- i długoterminowej
  • Udział w projektowaniu i wdrażaniu działań wpływających na zaangażowanie pracowników przez stałą współpracę z kadrą kierowniczą (organizacja i realizacja badań zaangażowania, współudział w opracowaniu działań korygujących i ich implementacja)
  • Konsultacje techniczne z zakresu oferowanych produktów i usług
  • Wzrost wydajności pracy, zarzadzanie LEAN, tworzenie wskaźników KPI
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług i narzędzi HR
  • Organizowanie szkoleń dla pracowników wynikających z potrzeb biznesu i celów strategicznych spółki

Wymagania:

  • Minimum 3 lata oświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rekrutacji – szczególnie mile widziane doświadczenia poparte sukcesami w obszarze HR w organizacji o rozproszonej strukturze (kraj, region) i / lub z wykorzystaniem nowoczesnych metod rekrutacji i docierania z ofertą do kandydatów
  • Doświadczenie w aktywnym docieraniu do kandydatów, również z wykorzystaniem mediów społecznościach i profesjonalnych portali, współpraca z uczelniami, szkołami
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ZUS, znajomość zasad obliczania wynagrodzenia
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz trendów w obszarze HR
  • Umiejętność dzielenia się wiedzą, przywództwo, zdolność oceny sytuacji, umiejętność motywowania, budowania dobrych relacji oraz angażującego środowiska pracy
  • Doświadczenia we współpracy z Zarządem i kierownikami działów
  • Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe
  • Gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów i szukania efektywnych rozwiązań
  • Umiejętność rozumienia i definiowania potrzeb klienta wewnętrznego oraz organizacji, a także uwarunkowań biznesowych firmy

Osoby zainteresowane zachęcamy do składania dokumentów aplikacyjnych poprzez mail: s.loboda[małpka]tizimplements.com

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm. „

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Jakieś pytania?

Zadaj pytanie w formie komunikacji, odpowiedz niezwłocznie. Możesz również zapoznać się z działalnością naszej firmy na platformach wideo Youtube i Vimeo

Jesteśmy w Youtube

Jesteśmy w Vimeo